美团喜茶名创优品纷纷举起反内卷大旗

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观察

美团喜茶名创优品纷纷举起反内卷大旗

中国慈善家 · 2025-03-07

本月红榜

京东、美团、饿了么为外卖骑手缴纳社保

2月19日，刚刚进军外卖领域的京东率先宣布，自3月1日起，京东将逐步为外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。随后，美团、饿了么也相继宣布为外卖骑手缴纳社保。

外卖骑手大多为灵活就业者，劳动关系模糊，因此长期游离于社保体系之外。平台为骑手缴纳社保，意味着零工经济从“规模扩张”到“规范发展”逐步转型。

在平台的这番表态发出后，很快收到一些正面评价，但盛赞之后，一系列问题也随之浮现——覆盖多大范围？企业新增多少社保支出？社保成本由谁承担？社保个人负担的部分，外卖员是否愿意缴纳？

一般来说，城镇职工的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，俗称五险，企业和个人分别按比例承担一部分，但各地缴纳比例和缴费基数各不相同，比如，按照上海市社保的相关政策，单位的缴费比例分别为：养老保险16%、职工基本医疗保险(生育保险)9%、失业保险0.5%、工伤保险最低0.2%，目前上海市社�；孪尬�7384元/月，单位每月为每个员工缴纳的社保五险费用最少为1897.69元。

对于已是外卖平台的头部企业美团、饿了么而言，这意味着巨大的社保支出。公开数据显示，2023年美团“全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手”大约82万人，这一群体被认为是美团社保所要惠及的“全职及稳定兼职骑手”。

而对于骑手而言，社保中个人缴纳的部分意味着到手的收入减少，这使得一部分骑手缴纳社保的意愿并不高。针对这一问题，京东已做出承诺，将承担全部社保成本(包括个人部分)，通过企业兜底来减轻骑手负担。

据统计，我国灵活就业人员超2亿，其中8400万为新业态劳动者，尽管针对灵活用工群体的社保制度在不断完善，但社保缴纳的持续性要求，以及社保转移的复杂流程，对于流动性较大的灵活用工人群来说，都存在一些困难。因此，为外卖员等灵活用工群体缴纳社保，还需要政策制定部门、企业、社会共同做出努力。

小慈说

尽管还需要一系列完善的制度设计，但无论如何，外卖平台的这一举措，至少是迈出了社保公平的关键一步，也是企业社会责任的体现。

本月黑榜

天然气表莫名抖动，重庆燃气回复“死了国家会赔”

2月17日，重庆一名业主发现家中天然气表莫名抖动数天，出于安全考虑向重庆燃气公司反映情况，次日晚上，有工作人员回复用户：“死了国家会赔的，不要担心�！币抵魉旆⑵鹜端摺�

2月19日晚，重庆燃气集团相关人士到该业主家致歉，并对燃气表情况进行检查，发现的确存在漏气现象，于是做了整体更换并对楼栋做了排查。随后，重庆燃气集团对涉事员工�？�1000元并安排培训一周。

重庆燃气集团曾多次因收费、服务等问题引发关注。早在2024年4月，重庆燃气集团就因多计多收燃气费被重庆市市场监管局查处，并被要求整改。今年1月起，有群众反映重庆燃气集团存在燃气费用异常上涨等问题。今年2月14日，重庆燃气集团再次因抄表周期混乱、违规估抄等问题被曝光，重庆市市场监督管理局对其�？�810万元。

小慈说

燃气安全无小事，面对用户的反映，必须以严谨负责的态度进行排查，作为一家国企，员工的安全意识淡薄，服务意识低下，也暴露了公司内部管理的漏洞和不足。

风向

航空业净零排放迈出关键一步

2月10日，国际航空运输协会(IATA)公布了使用可持续航空燃料(SAF)减排量详细核算方法。该方法对航空燃料与碳排放转换提供了理论和操作依据，航空业净零排放迈出关键一步。

SAF在航空业实现2050年净零碳排放目标的过程中将发挥重大作用。经IATA前期测算，与化石燃料相比，SAF的使用能够大幅降低整个航空运输生命周期的碳排放量，最高降幅可达80%。

ESG速报

蚂蚁集团协助公安反诈部门�；�35.6亿元资金

2月13日，蚂蚁集团在官网发布《2024年消费者权益�；つ瓯ā贰！侗ǜ妗废允�，2024年，蚂蚁集团发挥安全科技能力，预防、识别和应对各种风险，协助公安反诈部门�；�35.6亿元资金；加速拥抱 AI 应用和升级支付新体验，推进提升老年人、外籍来华人士、残障群体的支付与消费体验；“三个一”普惠金融教育行动覆盖1.2亿人次。

北京国资公司全年对外捐赠255万余元

2月10日，北京国资公司发布《2024年度企业社会责任报告》。报告显示，北京国资公司全年对外捐赠255万余元，用于乡村振兴、冬奥遗产可持续利用、妇女儿童�；な乱�。

环境类(E)

微软购买近350万吨碳去除额度

2月3日，微软和巴西初创公司 re.green 宣布了一项碳去除承购协议，在此前合作的基础上扩大规模，以恢复亚马逊和大西洋森林的地区33000公顷土地，微软承诺购买近350万公吨的碳去除额度。

这是两家公司的第二份协议，2024年5月，微软和re.green首次签署碳去除承购协议协议，计划恢复亚马逊和大西洋森林中15500公顷的土地，并在15年内购买300万吨碳去除额度。

re.green 总部位于巴西里约热内卢，专注碳补偿和生态修复，旨在恢复巴西亚马逊和大西洋森林中100万公顷的退化土地，达成每年捕获1500万吨碳的目标。

社会类(S)

腾讯向国家自然科学基金委捐赠5亿元

2月18日，国家自然科学基金委员会微信公众号发布消息称，国家自然科学基金委员会日前与腾讯公司正式签约，腾讯公司向国家自然科学基金委员会无偿捐赠5亿元，用于资助青年学生基础研究项目(博士研究生项目)，重点支持其中女性、西部、粤港澳大湾区获资助者开展基础研究。

阿迪达斯与清华大学达成三年战略合作

2月19日，阿迪达斯与清华大学战略合作捐赠仪式在清华园举行。

据悉，此次合作为期三年，将围绕校园体育、科技创新、人才培养和文化推广四大领域展开。作为合作的重要内容，阿迪达斯将为清华大学多支校运动队提供专业装备支持，并配备专业技术支持团队。在科技创新领域，双方将聚焦跑步、网球、篮球、足球等项目的技术创新应用。人才培养方面，双方将联合开展体育管理、运动赛事管理、运动员职业转型等体育培训项目，着力培养未来体育产业领军人才。

优衣库捐赠10万件保暖内衣

2月13日，优衣库携手中国宋庆龄基金会，在四川乐山举办中国宋庆龄基金会优衣库专项基金保暖内衣捐赠活动。

2024年，优衣库发起The Heart of Life Wear(服适人生心衣相伴)项目，计划在全球范围内捐赠100万件HEATTECH保暖内衣和AIRism凉感衣。2024年冬天起，优衣库陆续通过基金会，在中国大陆地区捐赠了总数量达10万件、总价值约1400万元的HEATTECH保暖内衣。

摩根大通赋能乡村女性

2月12日，摩根大通证券(中国)有限公司宣布，与友成企业家乡村发展基金会携手启动“乡村女性绿色赋能启航计划”，通过培训县域小微企业女性产业带头人，挖掘休闲农业商机，助其实现收入增长，并更好地应对气候变化带来的挑战。

据了解，该项目前期已经为超过8000名乡村女性带来了经济、生活、职业发展等方面的提升。今年新推出的“乡村女性绿色赋能启航计划”，针对弱势小微企业应对气候变化韧性不足问题，为甘肃、贵州、云南、河南、安徽等地的2000名乡村女性创业者提供农业多元经营、气候适应性课程、休闲农业产业孵化等进阶培训；还将手把手地帮助学员学习产品研发、市场推广、资源网络搭建等实战性技能。

魏桥创业集团向云南捐赠783辆公益车辆

2月21日，魏桥创业集团举办捐赠仪式，向云南省慈善总会捐赠783辆、价值约1.198亿元的应急救援及医疗车辆。

此次捐赠的车辆将定向用于云南省消防救援总队应急救援，以及红河哈尼族彝族自治州、文山壮族苗族自治州的医疗卫生、社会福利等慈善公益事业。据了解，该集团在汶川地震、新冠疫情、云南镇雄山体滑坡等灾害中累计捐赠款物达10亿元。

治理类(G)

名创优品：严禁一切形式主义

2月5日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发布内部信，提出与管理流程和组织结构相关的六大要求，其中包括：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用PPT；坚持会议333原则(即内外部会议30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停)；内部任何决策，参与决策者不得超过3人等。

就在1月22日，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》，提出“内部沟通严禁PPT”“严禁微信群内举拳头”等具体要求，引起打工人的共鸣。

小慈说

随着企业做大做强，部门臃肿，流程繁琐等大公司病也纷纷显现，不利于企业的健康发展。美的、名创优品的尝试，向形式主义开刀，迈出破除顽疾的第一步。

安踏集团建立“涉腐黑名单”制度

2月19日，安踏集团发布了首份“永不合作主体”清单的公告，10家涉腐企业名列其中。安踏宣布将强化廉洁管理，建立“涉腐黑名单”制度，定期披露“永不合作主体”清单。

喜茶宣布坚持“不做低价内卷”

近日，喜茶发布内部全员邮件，表示将拒绝门店规模内卷，暂时停止接受事业合伙申请。

喜茶称，新茶饮行业仍处于早期阶段，行业的“数字游戏”已走到尽头，无意义的价格、营收、规模内卷严重消耗用户对新茶饮的喜爱。2025年喜茶会继续坚持“不做低价内卷”，不玩“数字游戏”。

美团启动新一轮“骑手超时免�！笔缘�

2月14日上午，美团发布公告称，将在广西部分城市进行新一轮“取消超时扣款”试点。

2024年12月27日，美团公布了八项算法改进举措，其中包括在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动从负向处罚向正向激励的转变。

小慈说

以正向激励替代负向处罚，对于骑手而言，是一项利好，但如何改进算法，在用户体验和配送效率中达到平衡，还需要企业做出更多的努力。

国际动态

Meta向用户推送大量血腥视频

2月27日，Meta(原Facebook)旗下社交平台Instagram，就用户动态中充斥血腥暴力视频一事致歉。

据悉，这些血腥视频出现在Instagram短视频功能Reels中，一些用户的标签里出现了看似被枪击致死或遭车辆碾压的画面，还有用户页面被连续推送了数十条包含枪击、机械绞杀、游乐设施事故等的视频，其中许多视频来自用户未关注的账号。这些视频被推荐给大量用户，包括未成年人。

Instagram发言人称，这是由于一个“错误”导致的，目前已修复了该错误，但并未透露此次事件的影响范围。

三星电子与韩国工会达成加薪协议

2月24日，三星电子与工会发布声明表示，双方达成协议，将加薪5.1%。3月5日，这项协议正式获得投票通过。

根据协议内容，除加薪外，工会成员还将获得公司 30 股股票以及其他福利，如购买公司产品的优惠券、针对三孩或更多子女的员工建立退休后的返聘制度等。

据报道，韩国全国三星电子工会拥有约 3.6 万名成员，占三星电子韩国员工总数的约 30%。去年，该工会曾因要求提高薪资和改善工作条件而举行罢工，但公司方面表示，这些罢工活动并未对生产造成干扰。

ESG正成为新的投资风向标，E(环境)、S(社会)、G(治理)三大议题，越来越受到中国企业的重视。每年发布的ESG报告固然是这一年度企业向社会交出的一份答卷，但日常的表现如何却少有人问津。本刊推出ESG观察月报，从多个维度盘点这一个月里具有影响力的ESG事件，在机构评级和各种标准之外，留下一份媒体视角的观察和记录。

环境、社会和治理(environmental, social, and corporate governance，简称ESG)是一个总称，指的是旨在整合到组织的战略中的框架，通过扩展组织的目标来创造企业价值，这些目标包括识别、评估和管理与可持续发展相关的所有组织利益相关者(包括但不限于客户、供应商和员工)和环境的风险和机遇。

环境方面：侧重于�；ぷ匀皇澜纭＞咛逯魈馊缙虮浠�、温室气体排放、生物多样性丧失、森林砍伐、污染、能源效率和水资源管理。

社会方面：关注人和社会关系。包括努力支持性别平等和多样性、公平和包容运动，以及提高客户满意度和员工敬业度。

治理方面：侧重于超越过去通常对组织进行治理的方式，并加强公司治理。具体主题如董事会组成、网络安全实践、管理结构、高管薪酬、防止贿赂和腐败。

互联网企业方面，敬请关注《中国慈善家》每月月初出品的《互联网公益月报》。

作者：小慈

图片来源：视觉中国、IC

图片编辑：张旭

值班编辑：张旭